Article - Problems of Modern Economics

Pechenkin A. E.
Head of the Private Educational Institution of continuous professional education “Gazprom — Corporate Institute” (Moscow, St. Petersburg), PhD (Economics)

Conceptual architecture of corporate universities (Russia, St. Petersburg)

The article examines the problems of development of corporate universities in the present-day conditions, proposes a conceptual model of a corporate university, with regard to different levels of integration into the company’s business processes. The author develops strategic vectors for the implementation of corporate university development projects that affect the development of the company and employees, such as corporate training; integration of accrued company’s knowledge; innovativeness of organizational changes. The article concludes with emphasizing the importance of harmonization of all these areas in the development of corporate universities.

Key words: corporate university, integration, innovative development, corporate training

Pages: 186 - 189

Список использованных источников:
1. Аганбегян А.Г. Переход к инновационному развитию — неотложная задача России // Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития. — 2024. — № 3 (78). — С. 5–11.
2. Ананченкова П.И. Корпоративное обучение как инструмент управления человеческими ресурсами / П.И. Ананченкова, В.И. Бураков, М.Г. Спасенникова // Baikal Research Journal. — 2019. — Т. 10, № 3. — С.1–10.
3. Газпром корпоративный институт [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://institute.gazprom.ru/about/ (дата обращения: 20.09.2025).
4. Асаул А.Н. Управление талантами — инновационное направление в управлении персоналом // Мировое инновационное соревнование. Роль и место России в нем: матер. XVIII науч.-практ. конф. — 2016. — С. 383–391.
5. Барабанова М.И. Корпоративный университет как инструмент управления карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров // Журнал правовых и экономических исследований. — 2016. — № 1. — С. 64–67.
6. Будзинская О.В. «Корпоративный университет 2.0»: функционально-содержательная структура // Экономика предприятий и отраслевых комплексов. — 2020. — №3. DOI: 10.33917/mic-3.92.2020.29–35
7. Долженко Р.А., Долженко С.Б. Ценности горнозаводской цивилизации: отражение в представлениях работников промышленных предприятий свердловской области // Регион: Экономика и Социология. — 2025. — №1(125). — С. 90–116.
8. Дружинин Г.В. Корпоративный университет как инструмент развития корпоративной культуры предприятий: на примере Иркутской области [Электронный ресурс] // Социология. — 2022. — № 3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnyyuniversitet-kak-instrument-razvitiya-korporativnoy-kultury-predpriyatiy-na-primereirkutskoy-oblasti (дата обращения: 13.08.2025)
9. Мясоедов С.П. Презентация исследований и разработок научного коллектива по направлению «Деловое управление» в рамках проекта «ДНК России» // Материалы выступлений на Всероссийской научно-практической конференции «Основы российской государственности. Образовательные решения» (Сочи, 15–19 октября, 2005 г.). — Сочи, 2005.
10. Мясоедов С.П., Коршунов А.В., Шунина М.Э. Отчет по практикам профессионального развития кадрового состава бизнеса в Российской Федерации и рынка бизнес-образования // Свидетельство о регистрации базы данных RU 2025620068, 09.01.2025. Заявка № 2024626153 от 06.12.2024.
11. Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей: Указ Президента Российской Федерации от 9 ноября 2022 г. № 809 [Электронный ресурс]: — Режим доступа: http://www.kremlin.ru/acts/bank/48502 (дата обращения: 10.08.2025 г.).
12. Прохорова Т.В. Цифровая трансформация бизнес-моделей корпоративных университетов // Бизнес. Инновации. Экономика: сб. науч. ст. / Инт бизнеса БГУ. — Минск, 2022. — Вып. 6. — С. 132–141.
13. Разумова Т.О., Телешова И.Г. Трансформация системы высшего образования: вызовы и перспективы // Уровень жизни населения регионов России. — 2023. Т.19. — № 3. — С. 338–349.
14. Романова М.М. Корпоративный университет — эффективный инструмент развития персонала в организации [Электронный ресурс] // Вестник евразийской науки. — 2015. — №2(27). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnyy-universiteteffektivnyy-instrument-razvitiya-personala-v-organizatsii (дата обращения: 13.08.2025).
15. Симхович В.А. Корпоративный университет как формат внутрикорпоративного обучения // Научные труды Белорусского государственного экономического университета. Вып. 8. — Минск: Белорусский государственный экономический университет, 2015. — С. 331–337.
16. Симченко Н.А., Анисимова Н.Ю. Стратегирование непрерывной профессиональной подготовки кадров в цифровой экономике // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. — 2023. — №5 (98). — С. 125–134.
17. Синева Н.Л., Яшкова Е.В., Рассылкин С.В. Роль корпоративных университетов в современном мире // Актуальные вопросы современной экономики. — 2019. — №4. — С. 937–944.
18. Чанько А.Д., Баснер А.А.В. Корпоративные университеты: анализ деятельности в международных исследованиях // Российский журнал менеджмента. — 2015. — № 3. — С. 79–110.
19. Benkler Y. The Wealth of Networks: How Social Production Transforms Markets and Freedom. Yale University Press, 2006. — 505 p.
20. Deiser R. Business Models Galore. The Colorful and Diverse World of Corporate Universities // Developing Leaders. — 2012. — Iss. 9. — P. 10–18 [Electronic resource]. — Available at: https://rolanddeiser.com/source/11–6–12/Business%20Models%20Galore%20-%20The%20Colorful%20World%20of%20Corporate%20Universities.pdf (date of access: 07.09.2025).
21. Education Rankings by Country [Electronic resource]. — Available at: https://www.datapandas.org/ranking/education-rankings-by-country (date of access: 14.10.2025)
22. Prince C., Beaver G. Facilitating organizational change: The role and development of the corporate university // Strategic Change. 2001. Vol. 10 (4). P. 189.

Article in russian

Back to the issue content


Copyright © Problems of Modern Economics 2002 - 2026