Logo Международный форум «Евразийская экономическая перспектива»
На главную страницу
Новости
Информация о журнале
О главном редакторе
Подписка
Контакты
ЕВРАЗИЙСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ English
Тематика журнала
Текущий номер
Анонс
Список номеров
Найти
Редакционный совет
Редакционная коллегия
Представи- тельства журнала
Правила направления, рецензирования и опубликования
Научные дискуссии
Семинары, конференции
 
 
 
Проблемы современной экономики, N 4 (80), 2021
ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ И УЧЕТ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Брянцева Т. А.
доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита
Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова,
кандидат экономических наук


Методика оценки инновационного потенциала организации
В статье рассмотрены существующие подходы к определению понятия «инновационная деятельность» и «инновационный потенциал» предприятия, представлен краткий анализ состояния инновационной деятельности в России, исследована сущность инновационного потенциала и дана характеристика его структурным элементам, а также предложена методика оценки инновационного потенциала хозяйствующего субъекта
Ключевые слова: инновационная деятельность, инновационный потенциал, структурные элементы инновационного потенциала, факторы инновационного потенциала, методика оценки инновационного потенциала
УДК 330.1:658; ББК 65.291   Стр: 69 - 73

Особенностями развития современной экономики являются достаточно высокий уровень затрат на научную деятельность, постоянно растущий удельный вес научных работников среди занятого населения страны, высокий уровень оплаты труда данной категории сотрудников, преобладание интенсивных факторов развития экономики, активная государственная поддержка научных исследований [7].
Таким образом главнейшими факторами эффективной хозяйственной деятельности экономических субъектов становятся знания и инновации, которые «являются результатом соединения возможностей общества с их экономическими потребностями» [7].
В нормативных документах Российской Федерации инновация определяется как «конечный результат инновационной деятельности, получивший реализацию в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности» [1].
Сущность инновационной деятельности состоит в использовании результатов научных исследований для повышения качества и расширения ассортимента продукции (работ или услуг), совершенствования применяемых технологий, а также их коммерциализацию, приобретает черты важного социально-экономического института, влияющего на все сферы деятельности людей.
Основу инновационной деятельности составляет научно-техническая деятельность, предусматривающая проведение научных исследований, практическое применение их результатов, профессиональную подготовку и переподготовку кадров, оказание научно-консультационных услуг. Кроме того, к инновационной деятельности относятся организационная, финансовая и коммерческая, направленные на распространение и реализацию результатов инновационных проектов.
Как правило, инновационная деятельность представляет собой достаточно длительный процесс, предусматривающий реализацию следующих этапов:
1. Определение приоритетного направления, постановка цели и задач;
2. Составление и оценка бизнес-плана инновационного проекта;
3. Подбор кадров нужной квалификации для осуществления инновационной деятельности, их профессиональная переподготовка;
4. Проведение необходимых научных исследований, представляющих собой «работу научного характера, связанную с научным поиском, проведением исследований, экспериментами в целях расширения имеющихся и получения новых знаний, установления закономерностей, научных обобщений и обоснований» [9]. Данный этап предполагает осуществление фундаментальных исследований, направленных на получение новых теоретических знаний об изучаемом объекте, закономерностях его функционирования и развития, а также прикладных научных исследований, предусматривающих проверку целесообразности применения новых знаний для достижения целей инновационной деятельности и решения конкретных задач.
5. Осуществление опытно-конструкторских работ. Данный этап характеризуется практическим применением полученных результатов научных исследований для создания новой и совершенствования применяемой техники, материалов, технологии, продукции и т.д. Данные работы включают в себя эскизно-техническое проектирование, выпуск рабочей проектно-конструкторской документации, создание и испытание новых образцов; разработку идей и вариантов нового продукта; совершенствование технологических процессов и др.
Эффективность работ на данном этапе в значительной степени зависит от результативности и успешности исследовательских работ.
6. Оценка эффективности и целесообразности новшества, его коммерциализация. Успех инновационного продукта определяется величиной спроса на него. На этом этапе важно изучить соответствие свойств полученного образца потребительским потребностям.
На этапе коммерциализации инновационного продукта происходит его превращение в рыночный товар с целью покрытия затрат на его создание и получения прибыли. Результативность данного этапа определяет общую эффективность инновационной деятельности хозяйствующего субъекта.
Важную роль в реализации инновационной деятельности играют ее субъекты, к числу которых относятся организации и физические лица, создающие инновации, а также являющиеся пользователями ее результатов. Кроме того, субъектами инновационной деятельности выступают также органы власти и уполномоченные ими организации, осуществляющие формирование инновационной политики страны и общее руководство реализацией инновационной деятельности (табл.1).

Таблица 1
Субъекты инновационной деятельности [8]
Уровень субъектаСтруктураРоль в реализации инновационной деятельности
ГосударственныйОрганы государственной власти и местного самоуправления, а также уполномоченные ими организацииОсуществляют общее регулирование инновационной деятельности, формирование и реализацию инновационной политики страны
НаучныйРоссийская академия наукПроводит фундаментальные исследования, результаты которых становятся объектом инновационной деятельности
Научно-исследовательские институтыОсуществляют фундаментальные и прикладные исследования, оказывают консультационные услуги в процессе создания инноваций
Инновационные центрыНепосредственно осуществляют создание и распространение инновации
Высшие учебные заведенияЧастично участвуют в фундаментальных и прикладных исследованиях, осуществляют подготовку высококвалифицированных специалистов
ПредпринимательскийКоммерческие организацииОсуществляют коммерциализацию результатов инновационной деятельности
ЧастныйХозяйствующие субъекты и физические лицаВыступают главными потребителями результатов инновационной деятельности
Общест­венныйОбщественные и профессиональные объединения и организацииПредставляют и защищают интересы производителей и потребителей инноваций

Обратившись к статистическим данным, рассмотрим основные показатели развития инновационной деятельности в России за последние шесть лет (табл.2).

Таблица 2
Основные показатели развития инновационной деятельности в России в 2014–2019 годах [2, 4]
Показатель2014 год2015 год2016 год2017 год2018 год2019 год
Уровень инновационной активности организаций, %9,99,38,414,612,89,1
Величина затрат на инновационную деятельность в сопоставимых ценах, млрд руб.861,89790,82824,62854,55806,091021,98
Удельный вес затрат на инновационную деятельность в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ, услуг, %3,02,72,52,52,22,1
Стоимость инновационных товаров, работ, услуг в сопоставимых ценах, млрд руб.2505,552509,262771,702513,122451,702543,48
Удельный вес инновационных товаров, работ, услуг в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ, услуг, %8,78,48,57,26,55,3
Удельный вес организаций, осуществлявших технологические инновации, в общем числе организаций, %8,88,37,320,819,821,6

Динамика развития инновационной деятельности в анализируемом периоде не является постоянной: с 2014 по 2016 гг. наблюдается незначительное снижение инновационной активности хозяйствующих субъектов (на 15%), а в 2017 году данный показатель резко увеличивается (на 74%) относительно предыдущего года. Однако на протяжении 2018–2019 гг. также наблюдается отрицательная динамика анализируемого показателя. Необходимо отметить, что в наибольшей степени инновационную деятельность в рассматриваемом периоде осуществляли промышленные предприятия и организации сферы телекоммуникаций и информационных технологий.
В структуре затрат на инновационную деятельность в исследуемом периоде преобладали расходы на исследования и разработки, приобретение машин и оборудования и инжиниринг.
Основным источником финансирования инновационной деятельности хозяйствующих субъектов выступают собственные средства, доля которых в 2019 году составила более 56%. Кроме того, для финансирования инновационной деятельности привлекаются бюджетные средства (24%) и заемный капитал.
Объем инновационной продукции на протяжении рассматриваемого периода находился примерно на одном уровне. Однако прослеживается тенденция снижения его удельного веса в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ, услуг.
По мнению ученых, одним из факторов повышения эффективности и активности инновационной деятельности в нашей стране является ее обеспеченность ресурсами нужного качества в необходимом объеме, то есть достаточность инновационного потенциала хозяйствующего субъекта.
В настоящее время в научной среде выработано множество подходов к трактовке понятия «инновационный потенциал». Нами под инновационным потенциалом будет пониматься степень способности организации к осуществлению инновационной деятельности посредством имеющихся у нее финансовых, кадровых материальных, технических и иных ресурсов.
Сущность инновационного потенциала выражается в «создании условий, в наибольшей степени способствующих наиболее полной реализации трудового, инвестиционного, природно-ресурсного потенциалов. Количественно и качественно он определяется новшествами и нововведениями следующих видов:
– технические — новые технологии, средства и предметы труда, производимые товары и услуги;
– организационные — новые формы и методы управления и организации общественного производства на всех его уровнях;
– экономические — нововведения в области экономического механизма, затрагивающие такие функции, как планирование, ценообразование, финансирование, стимулирование труда;
– социальные — нововведения, позволяющие активизировать человеческий фактор производства посредством воздействия на социальные потребности работников;
– юридические — новые и усовершенствованные нормативно-правовые документы» [11].
Основываясь на предложенном определении инновационного потенциала, можно обозначить его структурные элементы.
Основу инновационного потенциала организации составляют ее ресурсы: материальные, финансовые, технические и кадровые. Рассмотрим их подробнее.
Материальными ресурсами инновационной деятельности являются «потребляемые в процессе инновационной деятельности предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, а также топливо и энергия» [11]. Они могут быть классифицированы на сырьевые и топливно-энергетические.
К сырьевым ресурсам относятся предметы труда, которые в результате использования в инновационной деятельности изменяют свою натуральную форму. Топливно-энергетические ресурсы обеспечивают инновационный процесс тепловой энергией и используются в качестве технологического сырья.
Важную роль в обеспечении инновационной деятельности играет финансовая составляющая. Она включает в себя собственные средства организации, а также бюджетные ассигнования, средства специальных инновационных фондов, инвестиции, кредиты, займы, необходимые для финансирования инновационного процесса.
Техническая составляющая инновационного потенциала включает в себя активы, которые используются в инновационной деятельности более 12 месяцев, не изменяют свою материальную форму и переносят стоимость на результат инновационной деятельности постепенно путем начисления амортизации.
Кадровый элемент инновационного потенциала представляет собой «совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его штатный состав» [11]. Для эффективной реализации инновационной деятельности немаловажное значение приобретает обеспеченность инновационного процесса достаточным количеством научных сотрудников, т.е. «лиц, занимающихся научными исследованиями и разработками» [5] с целью расширения научных знаний, а также способов их применения для достижения целей инновационной деятельности.
Как правило, сотрудников, участвующих в инновационной деятельности, принято подразделять на следующие группы [5]:
– исследователи;
– техники;
– вспомогательный персонал;
– прочий персонал.
Сотрудники, участвующие в инновационной деятельности, должны быть наделены следующими качествами: «инициативность, лидерство, позитивное отношение к коллегам, ответственность, хорошие организаторские способности, решительность, упорство в достижении поставленной цели, высокий профессиональный и образовательный уровень, творческое мышление при принятии решений, готовность к непрерывному обучению и совершенствованию, инновационность» [5].
Рассмотренные ресурсы инновационного потенциала характеризуют собой определенные возможности организации к реализации инновационной деятельности. Они находятся под влиянием внутренних и внешних факторов, и, в совокупности, направлены на достижение целей инновационного развития компании.
Внешние факторы являются неуправляемыми и они неподвластны влиянию руководителя или менеджеров организации. К ним относятся:
– уровень рыночного спроса на инновацию;
– регулярность и полнота поставок материалов и комплектующих нужного качества;
– финансирование, кредиты;
– законодательное регулирование инновационной деятельности в стране;
– деятельность конкурирующих организаций;
– общая тенденция инновационной политики государства и т.д.
Внутренние факторы поддаются воздействию руководства организации. К ним относятся:
– технические возможности предприятия;
– мера восприимчивости организации к инновациям;
– политика руководства в области инноваций;
– наличие работников нужного уровня квалификации;
– восприимчивость инноваций персоналом организации, уровень разработанности системы мотивации сотрудников;
– имеющийся опыт внедрения новых проектов;
– информационное обеспечение инновационной деятельности (наличие необходимой базы знаний, алгоритмов, программ).
Результатом инновационной деятельности является «инновация в форме нового продукта, представляющая собой единство ресурсов организации и совокупности факторов, влияющих на ее осуществление» [11].
Подытоживая вышесказанное, необходимо отметить, что достаточный уровень инновационного потенциала хозяйствующего субъекта выступает необходимым условием эффективного развития инновационной деятельности. В связи с этим важной задачей руководства компанией становится управление инновационным потенциалом.
Одним из средств управления инновационным потенциалом является его правильная и объективная оценка. Под оценкой инновационного потенциала необходимо понимать процесс количественного выражения способности организации к достижению целей инновационной деятельности.
Объективная и достоверная оценка инновационного потенциала позволяет определить реальное состояние и степень готовности компании к нововведениям, выявить факторы, препятствующие достижению максимальной эффективности инновационной деятельности, разработать рекомендации по снижению отрицательного воздействия данных факторов, выделить наиболее перспективные тенденции инновационного развития.
Как правило, подобная информация представляет интерес как для руководителей инновационно ориентированных организаций, которые на ее основе принимают различного рода управленческие решения по формированию стратегии инновационного развития компании, так и для внешних по отношению к организации пользователей (инвесторы, кредиторы, покупатели поставщики и т.д.), оценивающим надежность компании и принимающим решения о возможности сотрудничества с ней.
Оценка инновационного потенциала проводится в несколько этапов. Рассмотрим каждый из них подробнее [6, 12]:
1. Определение системы показателей, дающих полную и достоверную характеристику инновационному потенциалу организации;
2. Сбор, обработка необходимой информации и расчет оценочных показателей, характеризующих каждую составляющую инновационного потенциала;
3. Комплексная оценка инновационного потенциала хозяйствующего субъекта на основе оценки его структурных элементов;
4. Сравнение полученного уровня инновационного потенциала организации с инновационным потенциалом компаний-конкурентов, эталонных предприятий и т.д., выявление факторов, отрицательно влияющих на инновационный потенциал компании, и разработка мероприятий по минимизации их отрицательного воздействия.
Несмотря на актуальность и значимость изучаемой проблемы, в научной и практической деятельности до сих пор не выработано единой методики оценки инновационного потенциала предприятия. Анализ литературы по рассматриваемому вопросу позволил сгруппировать все существующие методики оценки инновационного потенциала в следующие группы [3, 7, 10]:
– экспертные методики — предполагают оценку инновационного потенциала хозяйствующего субъекта высокопрофессиональными компетентными лицами;
– количественные методики — основаны на анализе финансовых показателей, характеризующих инновационный потенциал;
– ресурсные методики — предусматривают оценку каждой ресурсной составляющей инновационного потенциала предприятия;
– методика интегрированной (обобщенной) оценки инновационного потенциала.
Учитывая такое многообразие методик оценки инновационного потенциала, считаем необходимым предложить авторский подход.
Основу предлагаемой методики оценки инновационного потенциала организации составляет анализ его составных элементов, т.е. финансовой, кадровой, технической и материальной компонент, для характеристики каждой из которых предлагается система показателей, представленных в таблице 3.
Таблица 3
Показатели, характеризующие структурные элементы инновационного потенциала хозяйствующего субъекта
Оценка финансовой составляющей инновационного потенциала основана на анализе устойчивости финансового положения предприятия, гарантирующего наличие необходимых для осуществления инновационной деятельности финансовых ресурсов. На основе расчета значений показателей, представленных в таблице, делается вывод об устойчивости финансового состояния предприятия: «в случае, когда большинство показателей соответствуют их нормативному значению, финансовое состояние данного хозяйствующего субъекта признается устойчивым, а финансовой составляющей инновационного потенциала присваивается значение 1. В противном случае организация не является финансово устойчивой и независимой от внешних источников финансирования, а данный элемент инновационного потенциала получает значение 0».
Эффективность инновационной деятельности зависит от обеспеченности инновационного процесса кадрами нужной квалификации. В связи с этим, для оценки кадровой составляющей инновационного потенциала предлагается использовать показатели среднего тарифного разряда работ, среднего тарифного разряда работников, а также производительности труда (табл. 3).
Вывод об уровне обеспеченности инновационной деятельности трудовыми ресурсами и эффективном их использовании делается в случае, если по результатам анализа показатели среднего тарифного разряда работ и среднего тарифного разряда работников примерно соответствуют друг другу, а показатель производительности труда будет максимальным и увеличиваться в динамике. При выполнении этого условия кадровой составляющей инновации присваивается значение 1, в случае использования трудовых ресурсов она признается неэффективной, а кадровой составляющей присваивается значение 0.
Оценку технической составляющей инновационного потенциала рекомендуется осуществлять на основе анализа уровня обеспеченности инновационной деятельности основными средствами (фондовооруженность труда), их состояния и общей эффективности использования (табл. 3).
Если значения данных показателей удовлетворяют установленному нормативу, то делается вывод об эффективном использовании технических средств, и технической составляющей инновационного потенциала присваивается значение 1. В противном случае состояние и использование технических средств не является эффективным (технической составляющей присваивается значение 0).
Для оценки эффективности использования материальных средств в инновационной деятельности используется показатель материалоотдачи (табл.3). В случае соответствия полученного значения данного показателя установленному для него нормативу, делается вывод об эффективном использовании материальных средств в исследуемой организации и материальной компоненте инновационного потенциала присваивается значение 1.
По результатам анализа каждой отдельной составляющей инновационного потенциала делается вывод о его характере в целом. Предлагается выделять четыре типа инновационного потенциала организации:
1. Высокий инновационный потенциал. Этот тип инновационного потенциала характерен для компаний, которые имеют максимальные возможности к осуществлению инновационной деятельности. В результате анализа составляющих инновационного потенциала таких организаций все элементы получают значение 1 и выполняется условие (1):
ИП = {1; 1; 1; 1} (1)
2. Средний инновационный потенциал. Данный тип свидетельствует о высокой способности организации к осуществлению инновационной деятельности. Он характерен для хозяйствующих субъектов, у которых использование одного из элементов инновационного потенциала не является эффективным, и по результатам анализа выполняется одно из условий (2):
ИП = {0; 1; 1; 1}
ИП = {1; 0; 1; 1} (2)
ИП = {1; 1; 0; 1}
ИП = {1; 1; 1; 0}
3. Низкий инновационный потенциал. У организаций, обладающих данным типом инновационного потенциала, использование двух или трех его компонент не признается эффективным, т.е. им присваивается значение 0.
4. Нулевой инновационный потенциал. Он характерен для компаний с крайне низкой способностью к инновационной деятельности (3):
ИП = {0; 0; 0; 0} (3)
Подводя итог, необходимо отметить, что в современных экономических условиях инновации становятся важнейшим фактором выживания хозяйствующего субъекта. Способность компании к инновационной деятельности определяется величиной ее инновационного потенциала. Предложенная методика оценки инновационного потенциала, основанная на анализе каждого его элемента, позволяет получить комплексную оценку инновационного потенциала, определить «сильные» и «слабые» стороны инновационной деятельности, разработать систему мероприятий, необходимых для повышения ее эффективности. Кроме того, основным источником информации, необходимой для оценки инновационного потенциала, выступают данные бухгалтерской финансовой отчетности, что делает данную информацию доступной для сторонних по отношению к организации пользователей.


Список использованных источников:
1. «Концепция инновационной политики Российской Федерации на 1998–2000 гг», одобрена Постановлением Правительства РФ от 24 июня 1998 года № 832.
2. Варущенко А.А., Владимиров Н.А. Состояние и перспективы развития инновационной деятельности в Российской Федерации в XXI веке. //Статистика и Экономика. — 2021. — № 18(2). — С. 34–44. https://doi.org/10.21686/2500–3925–2021–2–34–44.
3. Захарова Е.В., Митякова О.И. Оценка инновационного потенциала предприятия с учетом цифровизации экономики // Вопросы инновационной экономики. Том 10. — 2020. — № 3 (Июль-сентябрь).
4. Индикаторы инновационной деятельности: 2021: статистический сборник / Л.М. Гохберг, Г.А. Грачева, К.А. Дитковский и др.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М.: НИУ ВШЭ, 2021. — 280 с.
5. Клименкова М.С. Ресурсное обеспечение национальной инновационной системы // Экономика и предпринимательство. — 2020. — № 1(114). — С. 95–98.
6. Кузьмина О.Е. Показатели, характеризующие инновационный потенциал предприятий // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. — 2014. — № 6. — С. 28–35.
7. Курегян С.В., Елкина О.С., Елкин С.Е. Инновационная экономика и экономика инноваций // Экономическая наука сегодня. — 2018. — № 8. — С. 100–107.
8. Маховикова Г.А., Ефимова Н.Ф. Инновационный менеджмент: учебное пособие. — Москва: Эксмо, 2010. — 205 с.
9. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. «Современный экономический словарь». — 2-е изд., испр. — М.: ИНФРА-М., 1999. — 479 с.
10. Соменкова Н.С. Инновационный потенциал промышленного предприятия // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. — 2011. — № 3–1. — С. 243–245.
11. Шаповалова Т.А. Оценка инновационного потенциала организации и пути повышения эффективности его использования: диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. — Белгород: Изд-во БГТУ, 2010. — 213 с.
12. https://spravochnick.ru/innovacionnyy_menedzhment/innovacionnyy_potencial_predpriyatiya

Вернуться к содержанию номера

Copyright © Проблемы современной экономики 2002 - 2022
ISSN 1818-3395 - печатная версия, ISSN 1818-3409 - электронная (онлайновая) версия