|
| | | | Проблемы современной экономики, N 4 (48), 2013 | | | | ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ И УЧЕТ НА ПРЕДПРИЯТИИ | | | Изаков И. А.
ассистент кафедры экономических теорий
Института экономики, управления и природопользования Сибирского федерального университета, (г. Красноярск)
| |
| | | | | В статье исследован теоретический подход к анализу процессов, происходящих внутри фирмы в результате изменения структуры прав собственности. Рассмотрен институциональный аспект влияния внутрифирменных изменений на эффективность деятельности фирмы | | Ключевые слова: фирма, экономическая эффективность, перераспределение прав собственности, издержки | | УДК 347.233.5; ББК 65.290 Стр: 156 - 158 |
Конец ХХ века характеризовался проведением массовой приватизации в странах Восточной Европы и бывшего СССР. На основе данных о результатах приватизации учеными было проведено множество исследований последствий смены собственника на предприятии. В ходе исследований учеными анализировались финансовые и экономические показатели, динамика их изменения. На основе рассмотрения динамики изменения показателей приватизированных предприятий учеными было выявлено наличие взаимосвязи между сменой собственника предприятия и изменениями в его деятельности [2, 3, 4, 5, 6, 8, 9].
Наличие взаимосвязи между изменениями в структуре прав собственности и результатами деятельности фирмы учеными устанавливалась путём сравнения финансовых и экономических показателей (абсолютных и относительных: объём производства, размер прибыли, фонд оплаты труда, ассортимент продукции, общая рентабельность, рентабельность продаж и др.) за разные интервалы времени. В ходе исследований все показатели рассчитывались по итогам двух временных периодов: 1-й период относился к до приватизационному периоду деятельности предприятия; второй — к после приватизационному периоду. Анализ и оценка динамики изменений используемых показателей позволила авторам соответствующих исследований делать вывод о наличии влияния приватизационных процессов на изменения в эффективности работы фирмы.
В ряде исследований была дана количественная оценка изменений в работе приватизированных предприятий в зависимости от вариантов изменения прав собственности (вариантом приватизации, т.е. каким группам акционеров (инсайдеры, аутсайдеры, государство, менеджеры, работники) достаются в итоге пакеты акций). Результаты позволили возможность сделать выводы о направлении и характере влияния изменений в структуре прав собственности на работу предприятий.
Ученые проводили анализ, базируясь на собранных данных о крупной выборке приватизированных предприятий, используя только наборы показателей, которые позволили оценить соотношение полученных ресурсов и результатов работы фирмы в виде прибыли, объёмов выпущенной продукции. Исследователи оставили за пределами своих работ процессы по распределению и трансформации ресурсов, происходящие внутри фирмы.
Изменения в структуре прав собственности оказывают влияние на внутрифирменные процессы по распределению ресурсов, которые в свою очередь влияют на результаты деятельности самой фирмы. Оценка результатов деятельности фирмы обычно производится с помощью расчета набора показателей, характеризующих эффективность использования полученных ресурсов. В случае рассмотрения изменений в работе одной фирмы известные подходы не позволяют сделать количественную оценку изменений, вызванных изменениями в структуре прав собственности, зато дают возможность дать точную оценку направлению изменений и их возможным последствиям. | | |  | | Рис. 1. Алгоритм процесса исследования изменений в структуре прав собственности на внутрифирменные процессы |
Для анализа изменений во внутрифирменных процессах и оценки экономического эффекта под влиянием перераспределения прав собственности на фирму потребуется на примере каждого отдельно взятого предприятия рассмотреть произошедшие изменения, провести расчеты и дать экономическую оценку произошедших изменений. На основе полученных результатов можно будет сделать вывод о том, какие процессы и в каком направлении и с какой силой влияют на результаты деятельности фирмы. Полученные выводы позволят новым собственникам избежать возможных отрицательных последствий смены собственника и добиться повышения эффективности приобрет¸нного предприятия.
Анализ изменений внутри фирмы, произошедших в результате изменений в структуре прав собственности, в общем виде представляет собой сравнение эффективности работы фирмы по итогам двух временных интервалов: до перераспределения прав собственности и после и представлено на рис. 1.
На первом этапе происходит сбор данных об объекте исследования: структура уставного капитала и изменения в н¸м, целевые установки, поставленные собственниками, принятый вариант управления. На последующих этапах выявляется изменения в системе управления, организационной структуре и процессах трансформации, вызванные необходимостью оптимизации внутрифирменных процессов для достижения новых целей.
Для выявления и описания влияния, которое оказывается изменениями в структуре прав собственности на внутрифирменные процессы, представим себе ситуацию, в которой произошла смена собственника на долю или часть доли в уставном капитале фирмы. Влияние перераспределения прав собственности на внутрифирменные процессы представлено на рис. 2.
Новый собственник на общем собрании собственников может поставить вопрос о смене целей деятельности фирмы. Это может проявиться в постановке каких-либо новых требований к результатам деятельности фирмы, а может выразиться в усилении требований к существующим показателям, например, увеличение прибыли, объемов продаж. Цепочка изменений, протекающих внутри фирмы, в случае изменения поставленных перед фирмой целей выглядит следующим образом. | | |  | | Рис. 2. Влияние изменений в структуре прав собственности на фирму на внутрифирменные процессы |
Для достижения новых целей фирме потребуется иное количество ресурсов, существовавшие и действующие на момент постановки новых целей организационная структура и система управления были выстроены для достижения старых целей, поставленных предыдущими собственниками, и не будут соответствовать новым целям. Новые цели, поставленные перед фирмой, могут потребовать не только использования другого объ¸ма ресурсов, а и иного распределения ресурсов между подразделениями фирмы. Существующая организационная структура и система управления не будут рассчитаны на изменившееся количество трансакций, что в свою очередь вызовет изменение стоимости совершения одной трансакции внутри фирмы. Из-за этого существующая внутрифирменная контрактная сеть, сформировавшаяся для достижения старых целей при существовавшей раньше структуре собственности на фирму, может оказаться неэффективной для достижения новых целей и использовать при этом неоптимальный объ¸м ресурсов. Это несоответствие может проявляться по-разному: отсутствие резервов для снижения себестоимости в рамках применяемой технологии, невозможность увеличения выпуска продукции, а, следовательно, и объ¸мов продаж, длительность принятия управленческих решений. Таким образом, смена целей, поставленных новыми сособственниками перед фирмой, приводит к структурным изменениям внутри фирмы, что оказывает влияние на уровень внутрифирменных издержек. В таком случае для достижения оптимальных результатов в работе фирмы исполнительному органу будет необходимо внести корректировки в существующий механизм распределения ресурсов внутри фирмы.
Для достижения новых целей исполнительному органу общества прид¸тся внести изменения в уже существующие систему управления и организационную структуру, переформировать штат фирмы. Цель вносимых изменений — это оптимизация существующей системы управления предприятием и организационной структуры для достижений новых целей фирмы с минимальными издержками. Внутри фирмы между подразделениями, а затем и отдельными сотрудниками произойд¸т изменение разделения функциональных областей и локальных задач, поставленных перед подразделениями фирмы. Таким образом, смена целей, поставленных новыми собственниками перед фирмой, приводит к структурным изменениям внутри фирмы.
Дать количественную оценку и сделать на е¸ основе анализ влияния перераспределения прав собственности на внутрифирменные процессы возможно с помощью оценки показателей эффективности. Порядок проведения оценки изменения эффективности фирмы вследствие перераспределения прав собственности представлен на рис.3. | | |  | | Рис.3. Оценка изменения эффективности фирмы вследствие перераспределения прав собственности |
Под эффективностью работы фирмы мы будем понимать соотношение результатов работы фирмы по итогам какого-то отрезка времени к затратам, израсходованным для достижения полученных результатов. Изменение эффективности вследствие перераспределения прав собственности на фирму оценивается пут¸м сравнения эффективности фирмы до изменений в структуре прав собственности и с эффективностью после.
Учет внутрифирменных изменений позволит исследователю сделать точные выводы о влиянии, которое оказали изменения в структуре прав собственности на результаты работы с учетом всех происходящих внутрифирменных процессов и возможных изменений, протекающих в них. Изучение зависимости между принимаемыми собственниками решениями и изменениями, протекающих внутри фирмы, позволит избежать отрицательных последствий для предприятия при смене собственника. |
| |
|
|
