|
| | | | Проблемы современной экономики, N 2 (30), 2009 | | | | НАУЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ | | | Строкин К. Б.
докторант Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета,
кандидат экономических наук
Алевра Д. Г.
аспирант Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета
| |
| | | | | В статье приведены рекомендуемые методы оценки производственно-экономического потенциала строительного предприятия в повышении уровня своей конкурентоспособности | | Ключевые слова: потенциал предприятия, метод оценки потенциала, составляющие потенциала, конкурентоспособность строительного предприятия |
Конкуренция на рынке строительной продукции проявляется в различных формах и реализуется разными способами. Это могут быть конкурентные преимущества строительных предприятий, выраженные в доле рынка подрядных работ, в получении государственного (муниципального) заказа. По методам осуществления конкуренцию разделяют на ценовую (реализация строительной продукции, работ, услуг по более низким ценам относительно конкурентов) и неценовую – производство работ, строительной продукции за меньшие сроки и более высокого качества.
Наиболее полно сущность проявления и проблемы конкуренции характеризуется способностью строительных предприятий в наибольшей мере удовлетворять потребности потребителей строительной продукции за счет максимального использования своего производственно-экономического потенциала (организационного, управленческого, производственного, кадрового, инвестиционного, инновационного, воспроизводственного и др.).
Понятие «потенциал» трактуется обычно как наличие источников, возможностей, средств, которые могут быть приведены в действие, использованы для достижения поставленной цели. Вместе с тем, потенциал предприятия может трактоваться как потенциальная функция – понятие, характеризующее широкий класс экономических и управленческих задач, в частности задач по оценке использования располагаемого потенциала по повышению конкурентоспособности, уровню достижения целевой эффективности, другим критериальным признакам (экономического роста и развития предприятия, повышения его конкурентоспособности, эффективности производственно-экономической деятельности и др.).
Задачей исследования является определение методов оценки использования производственно-экономического, в том числе инновационного потенциала, в соответствии с целевой политикой деятельности строительного предприятия. Актуальность данной задачи определяется тем, что в последние годы в отечественной экономической литературе активно обсуждается проблема необходимости перехода России, ее народнохозяйственных комплексов и предприятий к инновационной модели развития. При этом содержание этой модели трактуется зачастую в узком плане - как опережающее развитие высокотехнологичных отраслей или информационно-коммуникационных технологий.
Альтернативой данному подходу правомерно, с нашей точки зрения, рассматривать иную концепцию, согласно которой на инновационной основе могут и должны развиваться все секторы российской экономики, включая предприятия строительного комплекса. Это определяется тем, что в современной постиндустриальной экономике инновации, являясь синтезированным результатом процесса выработки новых знаний и применяемых новых технологий – производственных, управленческих, информационных, образовательных, интеллектуальных, становятся главным фактором экономического роста и развития предприятий, наращивания своего конкурентного потенциала. В этой связи становится актуальной задача обеспечения объективности экономической оценки эффективности использования производственно-экономического, в том числе инновационного потенциала в повышении конкурентоспособности предприятий.
Возможности повышения конкурентоспособности отечественных предприятий, в том числе строительных, непосредственно зависят от результатов внедрения инноваций в производство строительной продукции, работ, услуг. В условиях обостряющейся глобальной конкуренции обеспечить надлежащее место в международном и межрегиональном разделении труда, становится все более невозможно без постоянного обновления технологий, совершенствования организации труда и производства, процессов управления и повышения на этой основе конкурентоспособности отечественных предприятий.
Для успешной реализации этих процессов необходим организационно-экономический механизм, ориентирующий на максимально полное использование не только инновационного, но и общего производственно-экономического потенциала российских предприятий, в том числе строительных, ориентированных не на количественные показатели экономического роста, а на развитие с учетом наращивания потенциала их конкурентоспособности. Составными элементами такого механизма являются методы анализа, оценки, планирования, контроля и мотивации в повышении уровня использования производственно-экономического потенциала предприятия (инновационного, инвестиционного, производственного, технологического, кадрового, управленческого, финансового и др.). Внедрение данного механизма предполагает необходимость разработки соответствующих методов оценки результативности и эффективности использования производственно-экономического и в его составе инновационного, управленческого и других видов потенциала предприятия. В этой связи рекомендуются альтернативные методы оценки, исходя из выявления:
– результативности использования производственно-экономического потенциала и его составляющих (инновационного, управленческого, производственного и др.) на основе применения функционально-потенциального, результативно-целевого и оптимизационного подходов;
– эффективности использования производственно-экономического потенциала, в том числе его составляющих, на основе применения ресурсно-потенциального подхода.
Интегральную оценку результативности использования производственно-экономического потенциала, в том числе его составляющих (Ио) рекомендуется определять на основе функционально-потенциального подхода исходя из вида функции, отражающей степень реализации потенциала:
Ио = f (Пв – Фв) → min Нп, (1)
где Пв – потенциальные возможности (планируемый, прогнозируемый уровень производственно-экономического потенциала (его составляющих) в деятельности предприятия;
Фв – фактический уровень использования производственно-экономического потенциала (его составляющих) в деятельности предприятия;
Нп – недоиспользование (потери) в уровне использования производственно-экономического потенциала (его составляющих).
Возможности применения функционально-потенциального подхода для оценки результативности использования производственно-экономического потенциала (его составляющих) позволяют выявить и дать оценку степени удовлетворения собственных потребностей предприятия (Ус.п) и потребностей потребителей в своей строительной продукции (Уп.п) согласно функции реализации потенциала:
Ио = f (Пв – Фв) → max (Ус.п; Уп.п) (2)
В качестве альтернативного метода интегральной оценки результативности использования на предприятии производственно-экономического потенциала (его составляющих) рекомендуется применение результативно-целевого подхода согласно выражения: | | |  |
где Ц – планируемая, прогнозируемая или фактически реализуемая цель деятельности предприятия (в долгосрочной, среднесрочной или краткосрочной перспективе);
Эп(ф) – величина эффекта (планируемая, прогнозируемая, фактическая), обусловленная реализацией производственно-экономического потенциала (его составляющих) в деятельности предприятия (эффекта экономического роста, уровня развития предприятия, повышения его конкурентоспособности и др.).
Рекомендуемое применение оптимизационного подхода основано на проявлении эффекта от масштаба располагаемого потенциала и позволяет оптимизировать уровень использования на предприятии производственно-экономического потенциала (его составляющих) (рис.) по критерию минимизации удельных переменных затрат на формирование и развитие потенциала (УЗф.п) и удельных переменных затрат на повышение уровня конкурентоспособности предприятия (УЗп.к). | | |  | | Рис. Оптимизационная модель уровня использования производственно-экономического потенциала в деятельности предприятия |
Значение интегральной оценки эффективности использования производственно-экономического потенциала (в том числе его составляющих) в деятельности предприятия рекомендуется выявлять на основе применения ресурсно-потенциального подхода, отражающего соотношение эффекта – Эп(ф) в качестве планируемой, прогнозируемой или фактической его величины (в стоимостном или натуральном выражении) к стоимости применяемых технологий – СТп(ф), обусловивших получение данного эффекта, согласно выражения: | | |  |
Рекомендуемые методы оценки уровня использования предприятием его производственно-экономического потенциала и его составляющих ориентированы на решение разных управленческих задач и обеспечивают формирование системы показателей, повышающих объективность результатов оценки потенциала предприятия и принятия на этой основе обоснованных управленческих решений. | |
|
